Anda bekerja di sebuah perusahaan bersistem 5 hari kerja dengan gaji per bulannya Rp7 juta. Pada hari Sabtu, perusahaan meminta lembur selama 5 jam berturut-turut. Dengan demikian, cara menghitung lembur akan mengikuti langkah-langkah berikut. Gaji bulanan sebesar Rp7 juta, maka upah per jamnya adalah: 1/173 x Rp7 juta = Rp40.5 ribu
Cara menghitung pesangon karyawan tetap termuat pada Pasal 40 ayat (2). Pesangon PHK karyawan tetap diberikan dengan ketentuan sebagai berikut: masa kerja 1 (satu) tahun atau lebih tetapi kurang dari 2 (dua) tahun, 2 (dua) bulan upah; masa kerja 2 (dua) tahun atau lebih tetapi kurang dari 3 (tiga) tahun, 3 (tiga) bulan upah; Berikut rincian 10 pekerjaan dengan gaji tertinggi di Indonesia tahun 2022 dihimpun dari satu layanan rekrutmen khusus, Michael Page pada 2022. 1. C-Suite (Corporate Suite) Posisi atau jabatan pertama mereka yang memiliki gaji tertinggi di Indonesia yakni gaji Chief Executive Officer, Chief Financial Officer, dan Chief Operating Officer. Iuran BPJS Kesehatan karyawan setiap bulan ditetapkan sebesar 5% dari gaji/upah, dengan ketentuan: a. 4% dibayar oleh pemberi kerja. b. 1% dibayar oleh pekerja. Gaji/upah yang dijadikan dasar perhitungan iuran adalah upah pokok dan tunjangan tetap, dengan batas tertinggi Rp12.000.000 dan batas terendah upah minimum kabupaten/kota (UMK). Putri, belum menikah, menerima gaji mingguan sebesar Rp 1.500.000. Bila Putri hanya menerima gaji saja adalah, maka perhitungannya adalah sebagai berikut: 1 Bulan = 4 Minggu Gaji Sebulan (4 x Rp 1.500.000) = Rp 6.000.000. Baca Juga: Menghitung PPh 21 Gaji Harian. Pengurangan. 1. Biaya Jabatan 5% x Rp 6.000.000 Rp = Rp 300.000 2. . 176 330 446 268 113 252 17 204